Čtyři roky, čtyři prvenství. Dopravní podnik Karlovy Vary znovu získal titul Zaměstnavatel roku v Karlovarském kraji v kategorii firem do 500 zaměstnanců. Za úspěchem společnosti, která denně zajišťuje dopravu pro tisíce cestujících, stojí přibližně 400 pracovníků. Podnik navíc sbírá ocenění dlouhodobě a loni uspěl i mezi zaměstnavateli veřejného sektoru.
Cestující je potkávají za volanty autobusů, další pracují v dispečinku, dílnách nebo zajišťují provoz v zákulisí. Právě zaměstnanci Dopravního podniku Karlovy Vary (DPKV) mají zásadní podíl na výsledku, který se společnosti podařilo zopakovat už počtvrté v řadě.
V letošním ročníku soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku podnik opět obsadil první místo v Karlovarském kraji mezi zaměstnavateli s nejvýše 500 pracovníky.
Čtyři prvenství v řadě. Loni přišel i další úspěch
DPKV se v soutěži prosazuje opakovaně. Od roku 2021 získal podle údajů společnosti pět regionálních prvenství a jednou skončil druhý. V roce 2025 navíc převzal ocenění v kategorii Státní správa a veřejný sektor.
Primátorka Karlových Varů Andrea Pfeffer Ferklová vnímá letošní výsledek jako ocenění práce celého podniku.
„Jsem velmi ráda, že se Dopravnímu podniku Karlovy Vary podařilo prvenství obhájit. Je to skvělá vizitka nejen samotného podniku, ale také lidí, kteří v něm pracují. Městská doprava je služba, kterou obyvatelé i návštěvníci Karlových Varů využívají každý den, a za její kvalitou stojí právě zaměstnanci DPKV,“ uvedla Andrea Pfeffer Ferklová.
Za výsledkem stojí čtyři stovky zaměstnanců
Dopravní podnik zaměstnává přibližně 400 lidí. Vedle řidičů jde o dispečery, techniky, pracovníky údržby, administrativu a další profese, bez kterých by každodenní provoz nebyl možný.
Společnost podle svého vyjádření dlouhodobě investuje do vzdělávání a zvyšování kvalifikace zaměstnanců, bezpečnosti práce, modernizace pracovního prostředí i zaměstnaneckých benefitů.
„Toto ocenění patří celému týmu DPKV. Každý den společně držíme Karlovy Vary v pohybu a zároveň chceme být zaměstnavatelem, kde mají lidé dobré podmínky pro práci, mohou se profesně rozvíjet a vědí, že jejich práce má smysl,“ dodává Jiří Vaněček, předseda představenstva Dopravního podniku Karlovy Vary.
Nerozhoduje jen výše mzdy nebo počet benefitů
Soutěž Zaměstnavatel roku se pořádá od roku 2003 a nesoustředí se pouze na finanční odměňování. Hodnocení zahrnuje také pracovní podmínky, rozvoj zaměstnanců, firemní kulturu, společenskou odpovědnost a další oblasti personálního řízení.
Využívá přitom mezinárodně uznávanou metodiku Saratoga společnosti PwC Česká republika, která umožňuje porovnávat přístup zaměstnavatelů k řízení lidských zdrojů.
Pro DPKV má proto opakovaný úspěch význam i jako potvrzení dlouhodobého směřování společnosti.
„Obhajoba prvenství je pro nás možná ještě cennější než samotné první vítězství. Ukazuje totiž, že nejde o jednorázový úspěch, ale o dlouhodobou práci a směr, kterým se jako společnost ubíráme. Velmi si toho ocenění vážím a děkuji především všem našim zaměstnancům, kteří za tímto výsledkem stojí,“ říká Lukáš Siřínek, místopředseda představenstva Dopravního podniku Karlovy Vary.
Dopravní podnik zajímá i budoucí zaměstnance
Vedle výsledků odborné soutěže se DPKV pravidelně objevuje také v anketě Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty. Ta sleduje, jak jednotlivé společnosti vnímají studenti středních a vysokých škol a u kterých zaměstnavatelů by si dokázali představit začátek své kariéry.
Pro dopravní podnik je to další důležitá oblast. Vedle udržení zkušených pracovníků totiž musí myslet také na získávání nové generace řidičů, techniků a dalších odborníků.
Letošní čtvrté prvenství v řadě tak doplňuje sérii ocenění, která karlovarská dopravní společnost získává již několik let.
Foto: MMKV
Zdroj: MMKV
