Až 8 500 nových pracovních míst, tisíce dalších obyvatel a investice, které mohou zásadně proměnit Karlovarský kraj. Jenže očekávaný hospodářský rozvoj má i druhou stránku. Region bude potřebovat tisíce nových bytů, další lékaře a kapacitnější dopravu. Dopadová studie Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje a vedení regionu varuje, že bez včasné přípravy mohou náklady očekávaného růstu dopadnout na současné obyvatele i místní firmy.
Připravované soukromé investice a rozvojové projekty mohou do roku 2032 vytvořit přibližně 8 500 přímých pracovních míst. U 4 000 až 5 000 z nich studie předpokládá vysokou pravděpodobnost vzniku. Při uskutečnění všech identifikovaných záměrů by celkový dopad na zaměstnanost mohl dosáhnout 12 000 až 14 500 pracovních míst a počet obyvatel kraje by se mohl zvýšit o 13 500 až 18 500 lidí. Jde však o scénáře možného vývoje, nikoli o garantované výsledky.
Kraj potřebuje tisíce bytů. Staví se jich zlomek
Jedním z největších problémů může být dostupnost bydlení. Studie počítá do roku 2030 s potřebou přibližně 7 000 nových bytů, tedy zhruba 1 750 ročně. V současnosti se jich přitom v kraji dokončuje pouze kolem 660 za rok.
Bez výrazného zrychlení výstavby hrozí růst nájmů, nedostatek bydlení pro zaměstnance i další odchod mladých lidí.
„Tato čísla nejsou slibem, že všechna pracovní místa vzniknou ve stejný okamžik. Ukazují však řád změny, na kterou se region musí připravit. Bydlení, vzdělávání, zdravotní a sociální služby ani doprava nejsou oddělená témata. Pokud kapacitně selže jedna z těchto oblastí, zpomalí celý rozvoj a náklady se přenesou na současné obyvatele i zaměstnavatele,“ upozornil zpracovatel studie Petr Kulhánek.
Chybět mohou lékaři. Silnice zaplní další auta
Příchod nových obyvatel zvýší nároky na zdravotnictví. Podle studie bude potřeba zajistit kapacity odpovídající 9 až 11 praktickým lékařům, 3 až 4 pediatrům a nejméně 10 až 12 stomatologům. Posílit bude nutné také sociální služby a péči o seniory.
V dopravě se očekává nárůst přibližně o 4 200 osobních vozidel ve špičkách a 350 až 500 průjezdů kamionů denně. Největší zatížení má připadnout na dálnici D6 a navazující komunikace. Studie proto doporučuje vedle modernizace silnic také rozvoj veřejné dopravy a železničního spojení.
Velcí investoři mohou přetahovat zaměstnance
Nové podniky budou potřebovat především technicky a technologicky kvalifikované pracovníky. Region proto musí přizpůsobit nabídku vzdělávání potřebám zaměstnavatelů, posílit spolupráci škol s firmami a rozšířit možnosti rekvalifikací.
Současně hrozí mzdový tlak a odchod zaměstnanců ze stávajících podniků, zejména menších a středních firem. Hospodářská komora proto požaduje větší zapojení investorů do rozvoje bydlení, školství a veřejných služeb. Prosazuje také, aby alespoň 30 procent provozních subdodávek zajišťovaly regionální firmy.
„Nové investice jsou pro Karlovarský kraj mimořádnou příležitostí. Aby z nich ale dlouhodobě těžily nejen přicházející firmy, ale také stávající zaměstnavatelé a obyvatelé, musíme se na jejich dopady včas připravit. Úlohou hospodářské komory je přinášet pohled podnikatelského sektoru, upozorňovat na možná rizika a pomáhat hledat řešení. Karlovarský kraj je přitom naším klíčovým partnerem. Díky společné práci na studii máme konkrétní data, o která se můžeme opřít při stanovování priorit i jednáních se státem a investory,“ uvedl předseda představenstva KHK KK Tomáš Linda.
Hejtman: Nestačí získat nové zaměstnavatele
Vedení kraje chce očekávané investice propojit s rozvojem infrastruktury a veřejných služeb. Za důležitou považuje také spolupráci se státem při financování strategických projektů.
„Karlovarský kraj se snaží systematicky připravit na vývoj vycházející z dlouhodobého předpokladu. Také proto se zaměřujeme na posilování středního a vysokého školství, podporu technického vzdělávání, rozvoj zdravotnictví a dostupného bydlení i modernizaci dopravní a veřejné infrastruktury. Zároveň intenzivně jednáme se státem o podpoře strategických projektů, protože jen společným postupem dokážeme vytvořit podmínky pro to, aby nové investice přinesly dlouhodobý prospěch celému regionu. Naším cílem není pouze získat nové zaměstnavatele, ale vybudovat kraj, ve kterém budou chtít lidé žít, pracovat a zakládat rodiny,“ potvrdil hejtman Karlovarského kraje Petr Kubis.
O budoucnosti regionu se rozhoduje už nyní
Krajská hospodářská komora navrhuje vytvoření společné koordinační skupiny složené ze zástupců kraje, obcí, zaměstnavatelů a státních institucí. Ta by měla stanovit priority, rozdělit odpovědnosti a průběžně vyhodnocovat přípravu potřebných opatření.
Dopadová studie se má pravidelně aktualizovat podle skutečného postupu investičních projektů.
Karlovarský kraj tak nestojí pouze před otázkou, kolik nových pracovních míst získá. Rozhodující bude, zda dokáže hospodářský růst proměnit také v lepší podmínky pro život současných i budoucích obyvatel.
Foto: Redakce
Zdroj: Karlovarský kraj
